没错，黑色皮肤有优势！

硅谷、好莱坞这都是民主党的大本营，是白左的天下。

白人高管要是对员工说了几句重话，施加的压力大了一些，就容易出事。要是手下有黑人员工，就可能被说成种族歧视，是故意在打压有色人种。这也是大多数白人高管都是宽松型企业文化推崇者的原因之一。

黑人高管就不同了。

黑人是政治正确，就算他们对手底下的员工狠了一点、严厉了一点，施加的工作压力很大，别人也不能说什么。

谁敢说，谁就是种族歧视。

所以在硅谷，有色人种的高管一般都是强势文化的代表。

为什么未来一些年里许多大公司的CEO都换成了印度裔？除了能力强以外，还有就是他们的皮肤黝黑。

皮肤黑了，外人就不敢批评了，批评就是政治不正确。

他们就可以在企业管理上更严格，在跟工会谈判上更强势，对员工的处置更严厉，就会更有利于公司利益，从而强力带动业绩的增长。

陆器道：“甲骨文推崇的是强势的企业文化，这符合紫微星的企业价值定位。其次，甲骨文是软件公司，而云计算更多的是互联网技术。甲骨文的云业务的投资很低，技术也很一般，跟谷歌的差距太大。”

周不器脸色好看了许多，“他答应跳槽了？”

陆器道：“他很看好云计算的方向，在甲骨文的时候，他就力推甲骨文要重点投资这个项目。可几十亿、上百亿美元的投资，甲骨文的董事会的态度很谨慎。就导致他在甲骨文没法施展自己的抱负。”

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