越正常，越守旧。

就意味着创新能力不强。

像孟厚坤这种拒绝家里的安排，放弃步步高升的权力之路来加入紫微星；又比如陈东这种，高考复读的时候，连女儿都生下来了，然后他还考上了北大；又比如徐百卉这种，初中时候就跟男同学去他家了，是个妥妥的渣女。

足够的叛逆，加上足够的聪明有能力，就是创业伙伴的最佳人选。女人也一样，不管是温知夏、石婧琳，还是伍雨、薛宝珊、宁雅娴、宁雅梦，每个人都经历着非常特殊的成长环境。

如果不够特殊，过去一直生活在正常的普通家庭的环境里，那么就算幸运地成为了周不器的女秘书，也很难适应他的这种特殊的生活环境和家庭环境，就会像过去几年的骆芊丽、王瑶瑾、冯慕儿等人一样纷纷离开。

秘书这个岗位很特殊，会了解到周不器许许多多的个人隐私，经手的人越多，泄密的风险就越大。

以后尽量还是要保持秘书团队的稳定性。

春节到了，周不器这边也启程回国了，先去首都的紫微星总部，然后返回东北过年。

工作上的事处理起来得心应手。

国内这边，周不器基本就是听取汇报，主要就是即将推出来的新项目“微信”。具体的方案，他都不怎么参与。不过，会后他还是把张一明叫到了办公室，跟他分享了一些个人在合作伙伴选择上的一些心得。

周不器道：“重用高管的时候，除了情商、智商、业务能力、沟通能力等传统的衡量标准之外，还应该考察一下他的成长履历。”

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