周不器点了点头,“没错!”
通常来讲,这种级别的高管离职,要么就是退居二线吃喝玩乐了,要么就是从事投资行业了,要么就是主管研发行业了,总之不能再从事核心的市场业务。
这会对老东家形成巨大的威胁。
可是,很多人都处理不好这种事。
比如搜狐的老张,过去几年之间,身边的连续三个二把手都离职了。
结果就很惨,搜狐算是国内在战略上最早涉足视频行业的公司了,老张还借着自身在娱乐圈的关系,自产自销了许多自制娱乐节目。工作和生活两把抓,一点都不耽误。
可是,这三大副手离职后,一个比一个事业璀璨,分别创立了优酷、酷六和爱奇艺。
这三大视频平台,可把搜狐视频给坑惨了。
可以说搜狐视频没发展起来,很大原因就是被这三大平台给压制的。
国外也一样。
比如思科的会议视频产品webex,由袁争负责。可是,他在思科的工作不顺心,权责被严重压制。
然后,他就离职了。
思科竟然没有采取什么太有效的办法去阻止。
接下来就简单了,webex就是袁争开发的,他又负责管理、运营这么多年,这个世界上没有人比他更了解webex的优缺点了。
这就很容易针对了!
避其锋芒,攻其软肋!
然后,袁争就开发出了一款名为zoom的会议视频工具,短短几年,就把webex打得找不着北,迅速地成为了业内龙头。
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