由此可见,竞争上岗优化组合并不是为了提拔重用人才,更不是为了单位的长远发展,而只是当权者为达到不可告人的目的而实施的一种卑鄙无耻的手段。
表面很光鲜,竞争上岗是为了把人才放在合适的位置上,优化组合是为了增强竞争力,这只不过都是当权者骗人的把戏,实则是为了实现背后那不可告人的目的。排除异己,拉帮结派,形成自己的势力圈子,在这个圈子里我行我素,不受任何约束,想怎么干就怎么干。
不过,老天爷是公平的,这样的人最终几乎都没有什么好下场,不是被撤职查办,就是去吃牢饭。
周乐行就是这种人中的典型代表,他先是将市旅游局的几个副局领导拉拢过来,又笼络住办公室主任等几个中层干部,看时机成熟,他就抛出了竞争上岗优化组合的把戏。
可让他没有想到的是,在竞争上岗这个环节中,全局上下得票最多的竟然就是吕敏芝。吕敏芝者吕大花也。
对这个结果,周乐行感到很是气急败坏,他要对付的正是吕大花,可吕大花得票最高。按照他竞争上岗的方案,谁得票最高,那就要优先让得票最高的挑选市旅游局的中层职务,这下麻烦了,周乐行搬起了石头却砸了自己的脚。
但周乐行毕竟是多年官场打拼出来的老油条,他这个时候,就开始发挥他这个局长的权力了,他当即拍板,将吕大花的得票从最高给降到了中间靠下的位置,也就是说,他利用手中的权力,私自更改了吕大花的得票数。他没敢将吕大花的得票给更改到最低,而是更改到中间靠下的位置,他认为这样就没有人怀疑了。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ziyungong.cc
(>人<;)