“正阳！你可别生气啊！刘能这家伙，其实他人并不坏，只是可能书读多了一些，有些傲气罢了！”

刘能走后，胡薇有些歉意的笑了笑。

“放心吧！这家伙还没有让我生气的资格！”

刘正阳无所谓的笑了笑，随后便带着胡薇，回到了她的办公室中……

把刘能打发走了之后，刘正阳和胡薇来到了办公室。

简要的了解了一下胡薇公司的部门构成之后，刘正阳直接合并了几个部门，任何和胡薇讲解了一下企业管理和御人之道。

胡薇就如同小学生一班，在一旁认真听讲，做起了笔记。

“咕咚！”

絮絮叨叨说了半个小时之后，刘正阳笑眯眯的开口道：“其实真正想把一个企业做好，就要让企业从你的企业，变成大家的企业！”

“呃……什么意思？”

胡薇有些呆萌的咬了咬笔帽。

“意思很简单，做起来也很简单，只要你拿出20％的股份，其中10％，作为基础股份，分配给每一个员工！

而另外的10％，可以作为激励，分配给有卓越贡献的员工！

这样的话，就能让企业所有员工都有一种家的归属感，让他们感觉到企业就是自己的家，企业发展就是自己的责任！

这样的话公司上下所有员工，都是心往一处想，力往一处使！企业才能做大做强！”

刘正阳笑眯眯的开口道。

“对啊！我怎么没想到呢？这样子做的话，虽然我的股份占比变少了，但是每个员工却会拼命给我干活！因为只有公司赚的多了，他们拿到的钱才会更多！”

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