至于这次管理层的人事调整,对工人们没有多大的影响。
谁当总经理,似乎与他们无关。
“远峰当上总经理了。”
“远峰当上总经理,你高兴什么劲。他给你多发钱,还是让你多干活?”
工人们永远是这样的实诚。只知道低头干活。抬头看路,不是他们的事。
谁个当总经理,与工人们无关。他们并不是不关心人事变动。工人们关心的人事变动,是中层。因为,在工人们的心目中,县官不如现管。
“听说,远峰打算动中层干部。”
“太好了。是应该动一动这帮家伙了。分厂克扣我们的工时,应该了结了。”
“没用的。官官相护。”远程公司里的工人,还延续以前的说法,把企业的管理者当干部看。
“你们研究这个,有P用。”
“怎么就没用了。换一个善良的主,我们的日子,会好过许多。”
“也是。开明的老板,和不开明的老板,不一样的。”有人把管理者当成老板来说。
在企业里,人事无论如何变动,只要不影响到工人们的切身利益,真的是谁当总经理,谁个当分厂的厂长,都无所谓。
但,也有一些工人,对谁个当总经理,谁个当厂长,尤为的有兴趣。
这种人,平时还喜欢研究,大校是个什么级别,放到地方上来可以当个什么样的官。
就心理上来说,这种人比较有官瘾。他们几乎都喜欢下军棋。
他们已经推断出,远峰这次当上总经理,相当于县处级。
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