在这个会开始时，远峰把手表从腕上摘下来，放在台面上。这时，他拿起手表看了一下，他告示在前说过的会议时限，已经过去将近十五分钟。

远峰把手表放下，说：“丑话说在先，两个月后，大家用成绩说话。我们的干部要做一次大的调整。”

下面又起议论声。毕竟，这是关乎他们切身利益。

远峰说：“怎么调整，以事实说话。你的成绩表明你有能力，你就继续留下。如果，两个月没有大的起色，我只好表示遗憾的说一声，对不起，你另外找个地方去高就吧。”

下面已经不是议论，而是一阵咳嗽。大家的嗓子眼都痒痒了。

远峰把面前的手表又亮出来，说：“我要说的话就这些。还有四分钟时间，郑总，还有其他几位，是不是有什么话要说。”

主席台上坐着的几位，包括郑晓海，全都表示，没有话说。

其实，郑晓海本是打算说几句的。他不能因为新任总经理的出现，让大家忽视了他的存在。

可是现在，他没法说了。远峰定了一个新的调子，他要说的话合不上这个调子。他不想给人留下搞不和谐的话柄。

既然郑晓海沉默以对，其他几位，更是无话可说了。

也是，他们能说什么？远峰今天有备而来，动作上有新招，而且是咄咄逼人的气势。面对一个不同以往的总经理，与会的不少人感到措手不及。

远峰这一手，出奇的狠。不满意他的人，想消极怠工，没了门。在规定的时间内，要出活。有言在先，没有成绩，你就得下课走人。

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