在三个月的实习期满后，当初我见过的那位市场总监居然找我谈话，问了我一些专业方面的问题，还有实习的感受，包括对市场部的看法，甚至让我为这个部门挑毛病，我当然没直截了当提意见，只是适度发表了自己的感想。谈完话，市场总监才说到正题：“John对你的工作很满意，向我推荐你做市场专员，你觉得能胜任吗？”

我听到这话时，一点不觉得意外，因为通过那次跟John的深谈，和这几个月来对这家公司的了解，我能感到正式进入公司也是顺理成章的事。不过我还是认真回答道：“我觉得我能胜任，因为这几个月来我基本了解了市场专员的工作流程，也认真参与了相关工作，很感谢公司能给我这样一次机会，我会加倍珍惜的。”

我就这样顺利进入500强，像传奇一样，甚至成为我们学校口口相传的样板，不过从我自身体会来讲，并不觉得有多神奇，500强企业也不是大家想象的那么高不可攀，重要的是，只要你能进入这个圈子，很多难题都可迎刃而解。

求职者旁白

我进入500强的经历多少带着些幸运，但我感觉偶然中也存在必然，以下是我总结的一些小心得。

1.外企不看中你的出身，而看中你的能力

很多二三流校学生去跨国企业应聘时都有些许自卑，认为自己实力不够，外企也看不上自己。其实跨国企业往往更看重你的实际能力，所以不要为学校名气所累，甚至都不用太过顾忌专业对口问题。

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