主要是负责线下的商业宣传和策划。

在互联网如此发达的时候，线下的工作是最为辛苦的，也是竞争最为激烈。

无论是人脉，还是工作流程，都需要一个极为条理的人去负责，来保证万无一失。

肖亚平明白了，为什么蒋涛一定要留下他。

整个公司，只有他……

对这一切得心应手，对于临场的把控，对于整体的布局和规划，肖亚平只需要看一眼，便能在大脑里形成雏形。

这种能力，在以前是派不上用场的，因为他们之前的业务范畴，大多是设计产品外包装和做一些横幅，广告牌一类的。

可以说基本上就是几个模板，来回套用。

没有创新，只要不出错就可以。

这也是肖亚平为什么之前如此倦怠的原因。

而现在，在这里，他找到了属于自己的价值。

这是一个有更多的同道中人可以一起讨论，一起交流，一个互诉创新的试验员。

在这里，他提出的设想，他提出的创意，他表达的策划方案。

有人肯首，有人辩驳，有人提意见去完善。

这在以前是绝无仅有的。

蒋涛说的没错，原公司的人，大部分都要被遣散，这不是他的本意。

而是市场的竞争便是如此。

当他们双目无神的看着报表上的案例，在例会上固执的坚持老旧的模板和套路，甚至对新兴的广告业务，类似无人机、类似网络推广、类似达人测评，甚至连一个新的产品文案都要去百度。

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