这次制科考试总共有四个人过关，分别是书判拔萃科：余靖（四等）和尹洙（五等），贤良方正能直言极谏科：何咏（四等），茂才异等科：富弼（次四等）。看上去这些人的成绩都很一般，都是四等和五等，但实际情况并非如此。

所谓制科考试就是皇帝在科考之外对一些胸怀大才但却有可能不善笔墨词藻之人特意举行的一次人才选拔活动。这种制度最早源于汉朝的射策，但如果要追溯源头那就得没边了，只能说将其作为一种制度加以确立和施行是在汉朝。举例来说，当年张齐贤在洛阳拦下赵匡胤的车驾而自荐其才，然后俩人在一番问答之后张齐贤的“十策”被赵匡胤所赏识就有制科考试的意思，只是张齐贤最后因为跟赵匡胤强辩才没能当场布衣变官袍。

单说宋朝。宋朝的制科考试没有定式，也没有时间规律，完全看皇帝本人有没有这个意愿，而制科考试的分类在各个时期也有所不同。赵匡胤时期的制科考试分为贤良方正能言极谏、经学优深可为师法、详闲吏理达于教法三科，而仁宗朝时最高增加到了六科。

关于考生，你可以是平头百姓，也可以是当朝的官员，但前提是你得有真才实学且必须有当朝大臣的推荐，如此你才能有资格进入皇宫去向陈述你的治国、治军或是治学的理念，只要皇帝首肯就能给你一顶乌纱帽或是让你当场升官。有关于此的详细过程我们今后再说，那时候我们将一道去见证北宋制科考试“百年第一人”是如何诞生的。

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