江世民似乎更加有兴趣了，脸上的表情也随之轻松了不少，对我说道：“你继续说。”

理清了思路，我才继续说道：“首先我建议集团成立一个审计调查小组，直接归属董事长或集团总部领导。将这次盘点的内容做一次彻底的清查，包括集团旗下所有的分公司……

就目前来看，有一批人，包括中层管理人员，是有问题的。能不能再继续是用，还得看审计后的结果，再由您来决定。”

说到这里我停顿了一下，他点了点头，示意我继续说下去。

“至于制定新的管理制度，这个流程首先必须起到互相监督作用，并且公开公司所有精准数据。”

江世民并没有打断我，一直保持着认真倾听的表情。

我继续说道：“我建议就是利用大数据，做一个咱们集团自己的管理模板，集团里那么多优秀的程序员，包括江先生您自己也是程序员出生，你应该明白我的意思吧？”

听我说完后，江世民竟然鼓起了掌来，同时赞叹道：“不错，真是不错啊！江山代有才人才出，各领风*数百年啊！”

这是我公司破产之后，第一次被人肯定，而且还是江山集团的董事长江世民的肯定。

这让我的内容充满了说不出的激动和感动，甚至感觉鼻尖都有些发酸，想掉泪。

真的，那种感觉，若没有同样经历的人，是不可能体会到的。

那就是一种在黑暗中行走了数年，然后终于看到了黎明的曙光。

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