劳动仲裁委的速度还真快，没过三天，裁决下来了，毫无悬念员工败诉了，申请的事项全部被驳回。

当地的一家中型律所的会客室内，十三名员工正坐在里面等待他们的秃顶律师。

不一会儿秃顶律师走进会客室。

“我们的官司输了！你当初胸脯拍的啪啪直响，说没问题。怎么就输了？”一名员工指着对面的秃顶律师气愤道。

“别急，你们别急，我觉得化工厂跟劳动局串通一气，劳动仲裁委也被他们买通了，这案子判的明显有问题。

你们想啊，化工厂裁员在劳动局进行备案，劳动仲裁委又归劳动局管，这官司不输才怪。

他们一定送礼了！咱们起诉到法院，我就不信法院不给咱们做主。”秃顶律师很熟练的将锅甩给了劳动仲裁委。

十三名员工一听，觉得好像有点道理，便将心中的怒气压了下来。

“那我们该怎么办？”一名女员工道。

“起诉啊！去法院告化工厂。”秃顶律师表情夸张道：“劳动仲裁的案子很多到了法院都会翻案。他们两家审判的标准不一样。放心吧，你们听我的没错。”

秃顶律师只说对了一半，劳动仲裁委审理的劳动案件确实到了法院有可能被改判，而且比例还挺高。

但这种大裁员的项目翻盘的机会却微乎其微，因为整个裁员项目一开始便是专业律师参与设计的，事情做得很完善。

出现这种情况很大程度上是由于他们两家的执法尺度不一致，在审理案件方面法院更加精细。

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