刘崇贵接着说：“我也想好了，这届干完之后，我去镇上找个闲职混退休了。”停了停，“文雨，不是做哥哥的挑拨你们，如果有机会，你要给你二哥说，叫他小心你们这个姐姐。”

萧文雨又安慰刘崇贵一阵子，九龙山农庄已经建好了，他要是不想干了，便去管理九龙山农庄，或者去他们南天建筑。

回了南城大酒店工地之后，萧文雨除了带领工人们干活，也在慢慢地思索南天建筑工程队的管理问题。

景军峰、刘建昌、金铭、杨庆伟和万铁良技术足够硬了，但缺少团队管理经验，即便是庞中华和楚云龙，也是临时被老乡们推举做了队长，没什么团队管理经验，在管理经验上，甚至不如丁民。丁民纵然管理能力有些不足，但经验非常丰富，好像一个做了十几年饭的家庭主妇，或许做的不好吃，但切菜、炒菜的姿势至少能唬人。

景军峰刘建昌金铭杨庆伟万铁良的管理潜力比丁民高，但他们至少要有三五年来积累经验，但社会和现实会给自己这个机会吗？短期内，大家比较陌生，有畏惧心理，但熟悉之后，工人们会慢慢地轻视或藐视他们，或明或暗地顶撞他们、反抗他们，整个工地便如中华大酒楼工地一样混乱。

萧文立也缺少一个助手，现在他们工程少，自己和萧文立一个人看一个工程足够了，但以后工程多了，或者他们要花时间竞标新工程，在建的工地上需要有人帮忙监督、管理和协调工程队的工作。南洋雄狮建筑团队制定的规章制度非常完善，但需要有人传达和落实，这也需要有人推进。

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