苏韬的身体不适，只能以茶代酒，那些高层管理只要给自己敬酒都是一口闷，弄得苏韬有些尴尬和惭愧。他只能一再强调，自己实在是因为特殊的原因不能饮酒，还请大家见谅。

在这种饭局上，下面的人哪里管领导是否真不能喝，反正他们得尽力表现自己。

苏韬发现坐在王鹏身边的一个人，他比较沉默，即使在敬酒的时候，也只是浅尝辄止，给苏韬留下了深刻的印象，于是便找了个机会低声询问夏禹，此人的情况。

夏禹笑道：“他叫程然，今年只有三十岁，是我们今年从同行那里挖来的精英，性格比较内敛，但执行力很强，而且有很强的创新意识，最重要的是，他了解国内中成药的现状和趋势，是大森唯重点培养的高层。只不过他不太愿意与人交流，委实有点可惜！”

苏韬点了点头道：“技术人员的工作任务是搞科研，人际关系处理不好，从某种意义上，不是弊端而是优点，何况这一桌华夏国内的管理人员太少了，你还是得重视国内人才的培养。”

夏禹对苏韬太熟悉了，心中一惊，笑道：“你说的对！我会重点关注程然的成长和发展的。”

尽管三味制药发展势头迅猛，成长速度喜人，但现在高层管理人员当中岛国人比例略有点高，苏韬提醒夏禹要合理提拔本国管理人才。

其实夏禹也一直有所考虑，尽管自己往上晋升了一级，但事实上大森唯对三味制药的权力变大了，尽管大森唯现在很忠诚，但不怕一万就怕万一，如果大森唯某一天出现问题，那将对三味制药造成巨大的损失。

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