人多了，团队大了，越来越不好带，即使给高工资，下面的人总会被诱惑，所以苏韬现在已经聘请了专门的第三方咨询公司，对企业内部管理提供定制化的方案。

专业人做专业士，很多人会对如何管理公司，管理员工能头头是道地说出一堆东西，但到了苏韬的位置，必须要有这种辅助性的公司协助才能将企业打造得更加完美。

主要是因为三味集团的行业区别于其他的行业，目前世界上还没有像这样的中医巨无霸。

行业属性不同，从业者的性格不同，对待职业前景的看法不同，如何制定符合整体员工的薪资预期、晋升通道、奖惩制度，都是一个全新的领域，靠苏韬或者夏禹他们这些高层管理人员坐在办公室里拍着脑门做决定，那是不现实，也是不科学的。

对于老黄的叛离，苏韬虽说觉得有点遗憾，但知道这是企业进步发展必然地过程，三味集团在发展初期，吸纳了各种各样的人，其中有些素质高的，也有素质低的，有人品好的，也有人品差的，伴随着企业越来越成熟，必须要淘汰掉一批跟不上企业发展速度的人群。

苏韬能同意给老黄合理的补偿，已经是仁至义尽，靠这笔钱他做点小生意。

苏韬这几天都住在奥蒙德家族的城堡里，他原本想要去见一下水君卓，但仔细想了想，还是算了。

跟水君卓的距离似乎越来越远，但对她的思念却是越来越深。

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