刘群说道:“人处在这个社会上,很多事情是一次也不能沾染的,有些事情你做了一次,那么以后这一辈子你就无法抬头了,我们国家正在尝试着实行个人信用机制,试想这件事情录入你们的信息系统以后,在你们参加工作的时候,工作单位会作何感想呢?作为一名铁路列车长,我对铁路方面的新闻比较关注,我给大家举一个真实的例子:
一名国外的留学生,在法国发现当地的公共交通系统的售票处是自助的,车站几乎都是开放式的,不设检票口也没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少,他自以为是地发现了漏洞,或者说以他的思维方式看来是漏洞,他还有宽慰自己的理由:‘自己还是一个穷学生嘛,能省一点儿是一点儿’。
4年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学习成绩让他充满信心,他开始频繁进入一些跨国公司,踌躇满志地推销自己,但这些公司都是开始时热情有加,但之后又婉言相拒,他一开始认为是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人,但是在一次和某公司人力资源部经理的谈话时,他发现了自己的问题:“因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”他说道:“我不否认,但为这点小事你们就放弃了一个多次发表过优秀论文的人才?”
人力资源部经理老老实实地对他说道:“我有理由相信你在被查获以前,可能会有过数十次甚至数百次逃票的经历。”这名留学生说道:“那也罪不至死吧,干嘛那么认真,以后改还不行吗?”
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