刘群说道：“人处在这个社会上，很多事情是一次也不能沾染的，有些事情你做了一次，那么以后这一辈子你就无法抬头了，我们国家正在尝试着实行个人信用机制，试想这件事情录入你们的信息系统以后，在你们参加工作的时候，工作单位会作何感想呢？作为一名铁路列车长，我对铁路方面的新闻比较关注，我给大家举一个真实的例子：

一名国外的留学生，在法国发现当地的公共交通系统的售票处是自助的，车站几乎都是开放式的，不设检票口也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少，他自以为是地发现了漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞，他还有宽慰自己的理由：‘自己还是一个穷学生嘛，能省一点儿是一点儿’。

4年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学习成绩让他充满信心，他开始频繁进入一些跨国公司，踌躇满志地推销自己，但这些公司都是开始时热情有加，但之后又婉言相拒，他一开始认为是这些公司有种族歧视的倾向，排斥外国人，但是在一次和某公司人力资源部经理的谈话时，他发现了自己的问题：“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”他说道：“我不否认，但为这点小事你们就放弃了一个多次发表过优秀论文的人才？”

人力资源部经理老老实实地对他说道：“我有理由相信你在被查获以前，可能会有过数十次甚至数百次逃票的经历。”这名留学生说道：“那也罪不至死吧，干嘛那么认真，以后改还不行吗？”

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