这边宋颂的公司迎来重大发展节点，在逐步往好的方向上走，但另一边的丁蕊，却在工作中遇到了一些问题。

目前丁蕊这个部门，虽然已经逐渐由戴馨主导向着丁蕊主导转变，新的作品主题和形式也受到了粉丝们的认可，直播带货这一块也进入到了稳步盈利的阶段，但整个账号却好似进入了疲软期，粉丝数量的涨幅以及直播带货的销售额，都开始变得越来越缓慢了。

虽然部门开始给公司赚钱了，并且不少赚，但当前这状态，一定是公司高层领导们不愿意看到的。

在互联网上，人气不能维持上涨，就必然会开始下滑，不可能恒定不变，这就是流量经济里的丛林法则。

丁蕊找到戴馨：“戴姐，我觉得咱们是时候考虑加入一些新鲜血液了。”

这是丁蕊第二次跟戴馨提到这件事，但她这两次所提到的事却完全不同。

第一次，她觉得部门人手不足，需要有新人加入进来；而这一次，她却是在考虑，是不是应该再增加一个团队，复刻成功经验，重新开拓一片疆土。

戴馨看着面前的丁蕊，有些心疼。最近这段时间，丁蕊确实太辛苦了。

缺乏诸多方面经验的她，每天都在不断压榨休息时间，忙得跟个不知疲倦的机器人一样，一点点把担子挑在肩上。

并且，丁蕊不仅仅在努力学习，还在想尽办法去协调部门内的人际关系。

她本和所有人都是同级，并且来四个圈的时间连半年都不到，现在忽然升到部门负责人的位置，肯定很多人对她是不服气的，总会有意无意地给她上些眼药。

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