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正文 第21节

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集团有个人事部的主管,叫俞秉昆,一般都叫小俞子,理论上管着叶奕凡,经常代表集团提出工作要求。还有集团的财务焦部长,每个月开工资,是需要他审批的。

总体来说,劳资工作牵涉到的事情,重要度,比以前确实高了很多,而且,这个工作在公司内,就没有直接领导了。

虽然体制上并在财务科里,但这些人事相关的事情,财务科长自然无法发号施令,什么都要经理决定,比如员工工资怎么定,给谁办正式用工手续,都要直接通过经理,但经理也不能天天管着他,所以平常工作的自主权力非常大。

叶奕凡非常喜欢这种工作方式,他喜欢更多的自由裁量,并且个性使然,和黎涛相反,有多少权力他也不飘,所以非常适合这个工作。

这样天天出去跑,竟然遇到了很多失联的,以前的高中同学。有一对两口子的同学,在劳服旁边的楼里办公,专门卖机票,还有一个也是在劳服附近的电信局,在窗口工作。

另外,在同一个大院里,还有集团的另一家企业,叫兴泰,比泰星只稍稍规模小一点,劳资员叫小章,所说以前做过董事长的秘书,由于工作关系,常一起出去办事,所以慢慢熟了起来,这样连带着,和他们公司的财务劳资科的人也慢慢熟悉起来。

他们的劳资员和泰星不一样,是两个人来做,一个专门算工资,一个专门跑用工手续,交保险,不过整个公司里不用电脑的,全凭人手工做。

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