其实作为一个高层的上司，只要他想，能够帮忙别人的方式是很多的。就算是从头到尾都不出面，照样是可能帮忙拿到项目的。上司的权力是有着一种延伸效应的，很多人通常都会把上司身边的人也视为跟上司享有即使不是同样，起码也是相应权利的人。所以只要某人能让人意识到他是跟某高层上司有着某种关系，通常他就会享有一些特殊的便利。

傅华估计苏南大概也是想像这样子操作的，他无需让邓子峰亲自出面，只要营造出他跟邓子峰关系亲密的氛围，齐东市分公司就不得不对他参与机场的竞标另眼相看的。这也是一种狐假虎威的借势，而且在职场上的效应是屡试不爽的。

这是因为没有一个下级经理愿意冒着开罪顶头上司的危险，去跟这些假借上级上司虎威的狐狸对抗的，那样子也许他能让狐狸们讨个没趣，从而维护了公平正义。但是他也可能就因此丢掉了职位的。

对于很多管理者来说，那些信念，那些道德等等之类的，都是虚无飘渺的，只有职位才是最实实在在的。没有了信念道德，他可以该做什么做什么，可没有了职位，他就会变得一无所有，甚至连口好饭都吃不上。所以为了保住职位，他是可以做任何事的。自然也包括让那些有能力狐假虎威的狐狸们得偿所愿。

想到这里，傅华心中就不自觉的泛起了一阵反感，苏南说的不去找邓子峰在他心目中就变得格外的做作了。其实，自从他知道苏南在帮着邓子峰设计莫克的时候，苏南在他心目中的地位就已经是急剧下降了。

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