在管理中心工作的时候，孙守义就总结出了一条经验，就是不要随便的去开罪你的同事或者下属，特别是在没有绝对的利益冲突的时候，更不要去开罪他们。管理中心工作人员来自五湖四海，里面藏龙卧虎，你不知道他们都是什么背景，特别是现在有些高层上司的亲属都是很低调的，他们都不愿意公开身份。

所以你并不知道在得罪谁，今天他还是你的下属或者同事，可能一转眼他出去过渡一下，再回来就是你的上司了，这里面是有一个很大的变数存在的。到那个时候如果你跟人家有矛盾的话，马上你就会陷入一个尴尬的境地了。

这就是孙守义觉得金达处理跟傅华关系不够理智的地方。说到底，傅华的存在并没有损害到金达什么实质性的利益，他只是对金达不够那种通常意义的尊重罢了。像这种无害的人，是应该容忍他的存在的，甚至还要反过来多尊重一下他，以显示做上司的大度和雅量的。

金达却并没有这么做，他时不时还想整治一下傅华，以显示他主管的权威，这就很不明智了。你能整治得了人家也好，却又没那个能力，这就让金达的行为越发显得可笑了，也让他越发有一种被冒犯了的愤怒了。

孙守义现在已经看出来，傅华这几年在天都，已经利用亲戚、朋友、上司等各种可利用的关系为自己编制了一张强大的网络，整个网络已经不仅仅限于海川生产中心的范围，还延伸到了东海方达集团总部，甚至辐射到了天都。

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