胡俊峰苦笑了一下，说：“现在新区这个样子，几乎是一无所有，谁会愿意来工作啊。”

胡俊峰是打过几个比较能干的人的主意的，想把他们调到新区来帮忙启动新区的建设。一开始这些人看新区好像还是很有前途的，也有意跟胡俊峰来新区工作。但后来看新区的启动工作基本是停滞状态，前景不明，这些人就打了退堂鼓，已经来的就想办法调走了，没来的就纷纷婉拒了胡俊峰的调动。

对此胡俊峰倒是能够理解，这些人都是有家有口，事业正处于巅峰期，此时让他们来这个看不到什么前景的新区，他们当然是有所顾虑的。不过他也因此知道新区要想配上好的管理层是很困难的。但是太差的人或者混日子的人他又不想要。

傅华笑了笑说：“你现在想要那种当红炸子鸡来，显然是不现实的。但是你如果要那些现在在单位失势或者赋闲的人来，我想还是大有人在的。”

职场上向来是一朝天子一朝臣的。在一个单位当中，新王登基，所做的第一步工作就是清理旧王的人脉，这些旧王的人脉的下场基本都是不被重用或者赋闲。所以每个单位当中总是有那么几个有能力却不得志的家伙。这些人的年纪并不很大，还都是想做点事情的，傅华觉得胡俊峰在这个时候给他们一个机会，他们是会对胡俊峰感激涕零的，也必然会为新区的启动尽一份力量的。

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