刘鸿志并不是不想一鼓作气在会议上拿出一个处理办法，但是，他不确定这里面有多少跟当地企业有着直接的关系的人，他害怕走露风声！

他制定的计划是一揽子方案，主要分为这样几个方面：第一，就是主动深入企业，了解企业用人机制，解决企业用工难问题；第二，严格企业用人制度，要做到人人在册，人人纳税；第三，就是挤出任何水分，包括花名册造假以及工资水平造假；第四，建立企业联合会和工会，依法保障企业和企业员工的合法权益；第五，构建扁平化的人社机构，重新改造人社系统，并以此为切入点，推动整个开发区官.僚系统的改革。

在他看来，开发区一委一办十一局的设置实在是太臃肿了，只有将开发区管委会打造成一个机构精简、人员精干、做事精练的部门，才能谈发展！

对于开发区内的企业，刘鸿志也想从安全生产和环保这两个最有问题，问题最大的方面入手，但是，这里面牵扯的问题是实在是太多太多了，他现在根本没有这个能力一举解决这个问题，他只能选择看起来不疼不痒的方面进行推进，温水煮青蛙，从不经意之处挖开这些企业的黑幕。

会后，刘鸿志把经济发展局焦平局长叫到了办公室，开门见山的说：“焦局长，我不知道你跟开发区内的企业有没有友好关系，我不管有没有，我下面跟你说的话，我希望你能够严格保密，这些话，只对你一个人说，一旦外面有人知道我们的谈话内容，那么，我就认为是你传出去的，我会唯你是问！”

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