眼镜手一抬，阻止住天仁的辩解，自问自答道：“我眼镜会被欢喜公司炒鱿鱼吗？这个问题难道还用得着我眼镜来回答吗？什么是公司的灵魂？人才，才是公司的灵魂。”

“你……”天仁又欲插嘴辩解，眼镜的手又是一抬，盯住路面，眉头紧皱，说：“好项目是一家公司生存的先决条件。那么，什么是好项目？当然是能够盈利，甚至能够赢取暴利的项目。请你不要误会。”

“我没误会，你才误会。”天仁气鼓鼓地嚷，不再搭理眼镜，由着你眼镜自说自唱。

眼镜神采飞扬，继续演说：“我所谓的暴利，当然不是工商局坚决打击的暴利，而是能够为客户带来实实在在好处而产生的正常赢利。比如，二战时美军广泛采用的那种像个儿童玩具似的军用吉普车，价格不贵，可结果怎么样？为克莱斯勒公司带来了天文数字的赢利。中国这些年来涌现出来的企业，这类例子也多得不得了，希望集团就是个成功的典范。希望集团做的是什么生意？做的是登不得大雅之堂的猪饲料生意。但你敢说，生产猪饲料不是个好项目？不敢吧？项目选准了，你就是不想赚钱也不行，市场会逼着你赚钱。光有了好项目，难道就能高枕无忧？当然不是。好项目还要配上好的管理，管理靠什么？靠人才。普天之下，人倒是多，但人才又有几个？我们中国多的是人，而不是人才，连古人也慨叹人才难得啊要老天爷不拘一格降人才，哎。”眼镜摇头叹息，等待天仁的下联。眼镜耐着性子等了半天，奇怪天仁竟然不接招？我不是已经讲得很清楚了吗？我眼镜会不会被炒鱿鱼的问题莫非你天仁真的要我眼镜厚着脸皮自己揭开谜底？

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