“不管他们是不是冲着老师来，办医院，没有老师出马，根本是不可能的事情。”经历过办诊所，傅一灯有切肤之痛。

“办医院早已进入我考虑的范围，其他的一切问题我都想通了，也找到了解决的办法。人才，唯独是人才这一块，将我困住了。要命的是，医院如果没有人才，一切都是徒劳。”

“人才的难处，在于必须能招得进来，能用得上，更要留得住。体制内的人基本不想出来，能出来的人正被全国各大民营医院哄抢着。难，实在是难。”

施远腾其实已经对长洲几家民营医院的情况进行过详细的了解，也在网络上对人才问题关注很久，所以才知道这个问题是多么的难。

“老师说的对，这个问题是所有问题的核心，不解决这个问题，其他一切都是空谈。放一放吧，老师感觉合适的时候再说。”

“对了，上周老师看的那位舞蹈样动作的病人，第二天果然好了。他的儿子特意跑来告诉我，还说明天要送一幅锦旗给老师呢。”傅医生突然想起来这件事。

“好是意料之中的，想不到他还要送锦旗。送就送呗，你做好拍照的准备，到时可以放在公众号上，对诊所而言，也是一个很好的宣传素材。”施远腾并不拒绝这样的感谢之举。

他们聊了一会，才去休息。

第二天，大门刚打开，上周六被施远腾用4块多治好舞蹈样动作的病人的儿子便拿着锦旗与一众候诊的病人涌入诊室。

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