所以他们只能凭现在的机子工作，因此最实际的办法，就是再次扩招员工，以老带新，两班倒变成三班倒，在不计损耗和良品率的情况下，才有一点成功的可能。

只要能撑过11、12、1这三个月份，那么以后保持15oo万块的产量就很轻松了，甚至还可以借2月份的一点时间来补充。

蓝宝石光学工厂的总经理是郑平飞，仙女公司从德国蔡司光学挖来的高级技术人才，也是蓝宝石玻璃屏幕项目组的主任，同时对生产方面也有一些经验，筹备整个工厂的事情就是他来做的。

萧奇来到位于红海工厂南面5公里的蓝宝石光学工厂时，他正在工厂车间里面忙碌着。

仙女公司要增产2ooo万部dreamsta3的事情，郑平飞是最快知道的人之一，作为有着很强服从能力的从德国回来的人才，他的第一个想法不是“这个问题好难啊”，而是“我怎么才能做到”。

于是这两天他都带着一群技术人员呆在车间，查看着每个可以提高的细节，计算着怎么才能在保证质量的基础上，多增加产量。

三班倒那是最基本的，还有设备的一些调试，以及工人们轮休的安排……等等，这些都要考虑好了才行。

“如果想要达成目标的话，起码还要增加12o名工人。”站在车间外面，郑平飞给萧奇汇报道，“他们入职是没有问题，主要的活儿用不着他们干，他们只要做辅助的事情就好，重要的由我们的熟练工和工程师来掌控。但是有一个问题，增产完毕之后，这些工人就是属于多余的了，养活他们并不难，可那也属于白白的浪费。”

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