皇甫彩也是非常谨慎的人，她不会很贸然的上马一个项目，所以从决定了自己要做微.信商城之后，她就拿起了支票簿，开始了大肆的挖人。

无论是乐天商城、EBAY、亚马逊，还是陶宝网、逍遥商城，皇甫彩都在几家猎头公司的帮助下，挖了他们不少的精英骨干过来，充实自己的微.信商城组建团队。

这批人一共有20多个，至少都是部门副经理的一级，级别最高的一个还是陶宝网的副总裁，让马耘打电话给萧奇时，很是埋怨了皇甫彩一顿。

他们的薪水都非常高，一年下来至少也是2亿左右，萧奇都对小仙女老婆说了，其实他们只是在自己的公司比较显眼，到底适不适合微.信商城，还不好说，这么多人过来，实际上有些浪费。

可皇甫彩却是想的不一样，她认为就算是以后这些人没有用，那也得是经过在微.信商城的组建、运营的方式方针激烈碰撞以后，才知道哪些人没有用，哪些方法最适合微.信商城。

如果没有他们在一起的思维方式、运营方式的争论碰撞，那就不会知道什么才是最适合的。

单是这一点，就可以让微.信商城受益匪浅，也足以抵消给他们的薪水了。

萧奇听着老婆的言论，不觉大为惊喜。

他自己做事情，其实大半都是知道结果怎么样，才从结果推论回来，最后一开始就能保持正确的。

像是皇甫彩这么没有做网络商贸经验的，她能想到这样的办法，的确就是最好最实用的。

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