在铸造技术方面,成星望是一把好手。为人呢,厚道,耿直。做人时,没有多少弯弯绕。
远峰被提为副总后,成星望成为铸造分厂的厂长。
成星望知道,他能当上分厂的厂长,是远峰推荐的结果。
远峰也知道,成星望成为分厂的厂长,管理上,缺少手段。但能够把铸造分厂管起来,不是仅凭管理水平。再说,就当时的情况,铸造分厂一时还找不出谁比成星望更合适的人选。
矮子中选将军吧,远峰推荐了成星望。理由,就是成星望已经是工段长,而且,技术上过硬。还有一点,成星望是被省厅表彰过的技术标兵。
要是说成星望管理上也有手段,那就是他的脾气。
成星望的脾气,在远程公司是有名的不好。
车间里的工人,服不服管,不是管理者的能说会道,而是技术能力。你不懂技术,工人不服你。你懂技术,能够解决技术难题,工人就服你。
在工人们的眼里,即便领导脾气不好,技术上过硬,他们可以原谅。
也正是因为这种臭脾气,成星望吃了亏。
程颂想从铸造分厂借钱,没有借到。当然,那只是一个由头。有意找岔子。
要哭不得扁嘴的程颂,借机把跟远峰比较紧的成星望撸了下去。
远峰被华令虎由家满公司召回,陈家满那边缺管理人才,远峰就推荐了迟根本和成星望。
如果说难听一点,成星望是跟着迟根本搭配过去的。
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