这两个电话打出后,副组长开始按举报信上的姓名,打出电话,给他们排定了约谈的时间。
组长和组员两个人,拿着圈点出来抄录在笔记本上的名单,来到大修分厂。
面对调查组的人员,五十二岁的工人,有问必答。
“你对远峰这个同志,怎么看?哦,就是总体印象。我们想听听你的评价。”
“没说的。”
“......”调查组的两个人相互对视:什么叫没说的?
可能是调查组两个人狐疑的眼神吧,这个老工人就又说:“公司有过多少任一把手,我一时数不清楚。能够让我说好话的一把手,远峰是其中一个。”
组长有了提醒,“我们想听听您的具体说法。”
“这个......你们来得太突然,问得也太突然。让我想想啊。哦。远峰这个人,正派。他当二把手也好,当一把手也好,做出的事,没有花架子。全是实打实的活。
我们工人,就相信这样的领导。我们最反感那种虚头巴脑的玩艺。你只要有问题向他反映,他先不管认识不认识你。哦。我们公司人多啊。他不可能全部能认识。
只要把问题向他反映,当时不能回复的,后来肯定有回复。他当上一把手后,来人招待,吃的就是食堂,就坐在大食堂的大厅里。
我的一个同事,孩子要结婚,想有一间房子。这两年,公司没有盖房子。我的同事拎着东西去的,不但没有把礼物送出去,回来后,还带回两包茶干。
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