夫妻俩有点沉默。

“别低头耷拉脑的，没训你俩。”老谭依旧笑呵呵的，说：“记着，不管谁介绍来的，我也好，乔总也好，古哥也好，到咱家就是员工，归你俩管，任何一条规章制度都适用，必须遵守，没有例外。

我说过，员工身上的毛病是管理人员惯出来的。乔总表嫂不守规矩，早走晚来，挑三拣四干工作，拿出一条都够马上走人的。你俩知道这些，也没找她谈，要是普通员工早面谈了，是不？”

虽然老谭一直笑呵呵的，但小高的脸开始红，李爽有些紧张。

“小高跟我说了。”古毅给夫妻俩开脱，张口道。

“这是他最不该做的。”老谭说：“连个员工都摆不平，整不了就找老板，看着是商量，其实是出难题，把球踢给老板。

老板也闹心，还得顾及朋友面子，说不出啥，没办法。”

老谭喝了口酒，继续说：“其实这事好解决，就按着流程办。直接找乔总表嫂面谈，把咱家的规矩说给她听，把她犯的错误指出来。然后郑重其事的告诉她，想干就守规矩，不守规矩就走人。

啥也不会可以学，有技术含量的干不了就安排简单的。咱家那些档口，总有一款适合她。好员工是训练出来的，没有合格的摆在那等着你挑。

把合适的人安排到合适的岗位上，是管理人员的职责，也是能力。不是说老板介绍的就不能用，主要看你把她当员工还是当老板亲戚了。训练她得一员工，养着她整个祖宗。

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