国内少见那样的情况，但同样也有在一个家庭里做了好几十年的保姆，甚至有一些保姆到老之后还会被主家当长辈一样养老送终。

当然，那是个例。

杨磊没兴趣去发展个个例，但也希望一个保姆能用更长时间，因为频繁地换保姆实在不是那么回事儿，甚至可能会影响家庭氛围。

想要做到这一点，一味地对保姆好可不是长久之计，立规矩也是必须的。

先君子后小人，进门先把什么能做什么不能做交代清楚，免得一些保姆恃宠而骄从而做出一些影响感情的事情。

嗯，用在公司和员工身上，那就是企业管理学。

其实都那么回事儿，就是人与人的相处之道。

学会与人相处，管理学就不难有成就。

杨磊太懂得如何与人相处了。

所以，对陈桂香友好的同时也毫不遮掩地给陈桂香划了线。

这样一来，不但立了规矩，也让陈桂香可以轻松一些，不用小心翼翼地试探和琢磨，可以大幅度减少双方磨合所需要的时间。

陈桂香听到杨磊的话，也是连连点头，更悄悄地松了一口气，她虽然第一次做保姆，但培训的时候中介公司跟她讲过，进入东家家里后一定要谨慎，千万不要犯了东家的忌讳。

至于东家到底有什么机会，这只能靠她们这样的保姆自个儿留意。

现在杨磊直截了当地把话说清楚，对她来说可太轻松了，至少不需要再费尽心思小心翼翼地去琢磨安全线的位置。

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