“真的？”

“真的，尤其是你搞的那一套企业文化，真让我大开眼界，我敢说，那就是世界上独一无二的企业文化，在这之前，我根本没听说过哪家企业会树立这样的企业文化，太人性化了，某种程度上甚至和现代化的主流企业文化背道而驰，但我很喜欢，非常非常喜欢，和徐子瑜交流了很多，我真的，佩服到五体投地。”

咦？

看上去是真心话。

但也不至于这样吧？

除非……

杨磊想了想，忽然想明白了。

不怕不识货，就怕货比货。

他的蚂蚁科技，站在他这个重生者的角度来看，只是更人性化了一点而已。

但在07年，站在这个时代的角度看，和其他企业相比，这就不是一般的人性化了，都快变成企业中的圣母了。

其他公司现在都奉行制度之上的管理理念，制度大于一切，要多冷酷就有多冷酷，好多公司干脆把狼文化当成核心的管理理念。

说好听点是狼文化，说难听点，就是野兽生存模式，毫无人性的那种。

不针对某家企业，因为几乎所有新生代的企业都在搞这一套，因为这一套和西方人吹捧的那一套非常契合，为企业主压榨员工提供了一套完美契合的“理论”。

再加上法律层面的不严谨以及执行力度的不到位，好多企业要多过分就有多过分，为了追求利益最大化，真能把人当牲畜使唤。

不管是某里某企鹅这类互联网企业，还是某士康等传统制造企业，都不例外，程序员的猝死和打工人的十几连跳都是这种管理模式下的牺牲品。

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