所以，敲打是必需的。

果然，他这话一出口，肖思语立刻严肃起来，“老板，我绝对不会那么做，如果真有那一天，我会主动离职。”

主动离职？

真到那个时候，别说主动离职，赶都不一定能赶走。

杨磊当然不信这种话。

但有这个态度就行。

所以点点头，“不忘初心是最好的，你先去忙吧，把徐子瑜喊过来。”

两分钟后。

徐子瑜进门，柔声笑问：“老板，和肖总吵架了？”

杨磊愕然：“你这都能看出来？”

“肖总的表情不是很好，和上班时候的开心完全不同。”

“你的观察力是越来越仔细了。”

“没办法，我这个岗位和工作性质在这儿摆着，不细心点啥都做不成，现在我每天上班的一大任务就是观察所有的状态。”

“真的假的？这可是个大工程。”

“刚开始而已，观察目标也就身边那些人，不过效果不错，我正打算招募几个更专业的，虽然不一定有用，但多积累一些数据总是好的。”

好家伙。

这不就是现代化版本的相人之术么？

还把大数据给用上了。

杨磊毫不吝啬他的夸赞，朝徐子瑜竖起大拇指，“姐，你真牛，进度比我想象的快多了。”

徐子瑜稍微有点脸红，“其实，还是你的思路，在这之前，我从来没有想过，企业文化还可以这么做，这个思路一开，剩下的全是细枝末节，我只是按照你的思路去完善这些细节。”

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