“再后来，发现很多工人和普通修理工收入也能过万。这就让他们想不通了。大家文凭都差不多，你是技校，我是高中，为什么你能月入上万甚至好几万，我只能拿几千块钱？”

王永江道：“这很正常。工人，尤其是特殊行业的熟练工人，那就是真正的人才。工种和岗位不同，给企业带来的经济效益也不一样。服装行业的技术门槛本来就低，两者之间根本没有可比性。”

曹勇苦笑着摇摇头：“王局，这事你清楚，我清楚，李胜斌也清楚，唯独那些在经开区厂子里打工的人不清楚。那地方人多人杂，很难管。当地街道办事处提起来就头疼。每次下去做宣传工作，工人就要提到工资待遇问题，异口同声都说是老板心黑，让他们当牛做马往死里用，薪水却低得连饭都吃不饱……”

王永江皱起眉头：“不会吧，真有这么严重？”

“实际情况当然没这么夸张。王局您是知道的，这人要是来了情绪，说话的时候就不管不顾。我上次在街道办事处做过调研：经开区的企业工厂的确存在着故意压低工人薪酬，不按照《劳动法》强制加班加点的情况，但绝对没有举报信和投诉说的那么严重。总的来说，大部分企业主还是要脸的，没有黄世仁和周扒皮那么黑。”

“问题的关键，是工人对自身的定位产生了偏差，还有就是环境对他们造成了影响。”说到这里，曹勇叹了口气：“咱们滨海市的消费水平在全国都排在前面，三、五千块钱的工资如果不省着点儿用，一个月下来还真不够花。他们大老远的跑到咱们这儿打工，就是为了赚钱。有人吃苦耐劳，每顿就两个馒头加点儿咸菜，每个月工资一到手要么存银行，要么直接寄给家里。可有的人却不这样，每天晚上都得吃宵夜，还专点爆炒虾尾之类的菜。工资不高，还装大款，邀约着一帮人，在大排档喝得醉醺醺的，几天功夫就干完一个月工资，可没钱了还要吃，只能跟大排档老板说好了先赊着，下个月再给。”

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