“大概看过了，大意就是指这个赵明一意孤行而影响了南方局未来10年的发展，这份报告的内容非常的重。”

“我觉得郑功平说的没有错，步调一致，这才能使整个领导层面更有凝聚力，才能让一个单位走的更远，发展得更快，现在不是讲个人英雄主义的时候。周董，这个赵明终究还是年轻了一点，把它放在南方局副局这个位置上，欠考虑了一些。”

国能集团从上到下不会是一种统一的声音，这是周建安接手这个公司以来就明确知道的事实。

说起来欧阳建军雄将他扶上了这个位置，天真的人肯定会以为，既然你扶上了，我那么就一定会支持我，在这个位置上做得非常的牢固。

而事实恰恰不是这样，扶你坐上这个位置，但是又不能让你脱离了掌控最好的做法，就是在扶植一个你的对手，让这个公司的最高层面上一直保持着相互制衡的态势，出现两种甚至多种声音，这才是背后掌权者习惯用的御下之法。

无非就是让周建安时刻保持警惕，绷紧清中的那根弦，还要搞清楚自己的阵营。

会议室当中这些人都知道，赵明这个人是周建安一手扶植上来的，抓住这样的机会自然也想趁机踩上赵明一脚，不为别的，就是为了让周建安的脸色难看而已。

有反对的声音，当然也有赞同的声音，比如说此时国隆集团发展办公室的主任，李丰年就很明确地说道：“一家单位的大局是由第一责任人一手掌控，怎么发展，用什么思路来发展，都得跟着这个第一责任人走，我倒是不觉得这个赵福菊有什么问题，至少说他在立足本职工作。相信大家也知道，安全生产永远都是国能集团的重中之重。分管安全的副局，你不让他搞上去，非要让他去从战略上考虑全局，对他来说本来就是不公平的。”

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