试想一下改制前的的南方局，一个岗位上有六七个人，工作干不干，都拿那么多钱，平常上班迟到早退，有时候也旷工，一个人干活，三个人看4个人指指点点。

在改制之后，又有闲散人员全部清退了之后，将一个岗位的七八个人变成了一个岗位两三个人，虽然还是有多余的闲散人员，但是工作效率上，比原来七八个人的时候要高上许多，最重要的是他们把这个当成他们自己的工作，脸上也有了笑容。

现在的人对企业的认同感显得高出不少，待遇提升是最根本的原因。

赵明看着临江旗下这家单位的样子，皱着眉头，暗叹，就算把他们接手过来，如果不大刀阔斧的进行改制的话，这家企业也很难焕发生机。

说到底，李广还是太仁慈了一些，慈不掌兵、义不行商，这是在各行各业都能说得过去的，李广对管理层下过几次狠手，可是也解决不了根本的问题，原因就在于，这个单位的累赘太多，他没下得去手。

李广是个好人，但是他绝对不是一个好的领路人。

赵明在大门口已经站了很长的时间，收到风声的李广也不知道从什么地方着急，忙慌的赶来了，“赵总，还没来得及恭喜你呢！你说说你过来到我们单位上转一转，也不提前打个招呼，我好搞一个热烈的欢迎仪式啊！”

赵明笑了笑，“如果你知道我此行的目的，恐怕赶我走都来没及，还欢迎？”

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