职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。

编剧这个类别，单独被列了出来。

因为殷俊自己是编剧出身，故而殷俊入主佳视后，大幅度提高编剧的待遇。

编剧正式入职后，底薪就是3000，如果创作出一部收视率超过20%的电视剧，加发2个月薪水，超过30%的，加发6个月薪水，50%的，加发12个月薪水。

这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。

但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。

由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。

因此每个编剧都有3年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，才会解除聘用合同。

现在站在公告牌下面的职员、演员和明星们，就显得非常激动。

大家虽然在电视上是有头有脸的人，但其实之前的薪水都算不得高。

佳视都算是好的了，无线和丽的的演员，基本上也就是比普通的公司职员好一点，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金领。

要是幕后的职员们的话，薪水是更低。

在这个年头，什么一部电视剧就敢喊1亿，一个综艺节目就敢喊5000万的价格，简直是在做梦。

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