你想赶他们走吧，又有些拉不下脸，但不赶走吧，一是挤压了我们临安市子弟们的福利，二来也容易出治安问题。

最后这事儿闹到了省里去，省里的一群大佬们还专门开了一个会议，最后决定，请麒麟电子尽量拿出60%的名额给临安各区县的民众，40%的名额给周边县市的民众。

这个结果，临安人是很不满意的，但省里的大佬们却必须考虑到全局，于是就这么定了下来。

一旦招聘完毕，那些围在白石巷周围的人，都会立刻被警.察叔叔们用半强迫的手段，将他们送回原籍地。

霍健宁也会做人，他一开始就选了10000人，虽然只要8000人，可他考虑到现在内地工人的素质不高，多留2000人备用。

到了两三个月的培训期过后，再来一次优胜劣汰，剩下来的，基本上就可以用了。

可霍健宁还是因为在美.国呆久了，完全低估了难度。

从开始培训的第一天，本来看上去多机灵的小伙子、小姑娘们，结果在开动的生产线上，直接就懵了。

要不是一群香江的管理人员，还有内地的那些大师傅们盯着，基本上第一天，十条来自于欧洲的生产线，就直接会故障连连的罢工。

没有主持面试和培训的霍健宁，见状很是好奇，下来一问，结果他也呆了。

这招来的10000名工人，具有小学文化的只有1500多人，剩下的……剩下的一大半连自己的名字都不会写。

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