一家日用洗涤家化公司，最重要的核心竞争力是什么？

当然是他们产品的质量！

仅仅靠着宣传，或者是广告的效果，根本不能让用户们满意。

用户们只会根据效果来投票，如果你的产品不好，再怎么的打广告都没有用。

比如说火腿肠手机，2012-2015年左右，广告满天飞，还请了志玲姐姐来打广告，想要进军内地市场。

但结果呢？

配置极其的差劲儿，但价格却还居然和三星和苹果的旗舰机型看齐。

这是谁给你的勇气呢？

这都也就算了！

他们给海外的产品质量，不但远远超过了供给内地的产品质量，而且内地的价格还更贵。

意思就是我们内地只能用这种又贵又不好的东西啰？

凭什么啊？

是小米不够给力，还是其它的手机我不能买？

除非我脑子有病，才会去惯你们这种傲慢的臭毛病！

所以火腿肠手机一点都没有打开内地的市场，王女士也就黯然的退场，火腿肠手机这世界第三的名号，还没有保持3年时间，就彻底的完蛋了！

陨灭的速度之快，比起当年诺基亚和摩托罗拉都不如。

人家好歹也是风光了十几年的王者，你却几年之间就见证了辉煌和破败！

火腿肠的最大毛病，恰好就是在成功了之后，没有真正深入去做技术研发，去升级自己的各种技术和配置。

相比起三星和苹果，他们的手机配置和质量根本就不入流，这才是用户们放弃它的最重要原因。

同样的，家用日化洗涤行业的的产品，也最需要的就是质量。

你的牙膏不够细腻、肥皂去污能力不够好、洗发水洗了第二天就满是头屑、护肤品用了皮肤还是那么粗糙……

那你的产品还怎么卖？

以前糊弄一下没有别的选择的国人，还能过下去，但是人家马上世界第一、第二、第三巨头都要杀进来了，你再这样的态度，只有破产倒闭这一条路！

所以，必须要有真本事，才能更好的占据市场和发展。

殷俊现在找的五家日化洗涤产业的工厂，就是行业内的佼佼者，也是产品很给力的工厂。

那些打着“清代相传”、“创立于1888年”什么的小众品牌，殷俊一个都看不上。

因为这些产品只会卖情怀，真实的产品质量绝对堪忧。

不是殷俊胡说八道，你只用看他们每年投入的产品研发费用，就晓得了。

宝洁每年六七百亿美金的营收，投入研发的超过了50亿美金，全球六万多人的研发规模，这样才是真正干事儿的表现。

这些大公司花了几千万、几亿美金研发出来的产品，肯定是比小作坊的质量好，这绝对是毫无疑问的。

钱花得多，自然有花得多的道理。

因此，殷俊也要学习宝洁公司。

他学习的方式就是在全球也建立研发基地，专门雇佣成千上万的人来研发各种家用日化洗涤产品。

当然了，饭要一口一口的吃，路要一步一步的走。

殷俊不可能一来就在全世界建立数十个研发基地，雇佣好几万人在那儿研究产品。

除了美.国之外，他最初只会在华国、日.本和韩.国三个地方，建立研发基地。

美.国是没有办法，这里的条件最好，科研试验所也最多。

那些不愿意去遥远的亚洲工作的团队们，殷俊只能选择在美.国安顿他们。

而亚洲的这三个国家，他们的研发力量最强大，最有可能出成绩。

而且他们的产品是最适合亚洲人使用的，亚洲又是殷俊着重打造的大后方，麒麟集团的后花园。

等到把这边的需求满足了，力量逐步逐步的强大之后，才能开始向外扩张，去抢占欧美的广大市场。

这些就不会再是集团公司出力了，而是要靠他们自己的营收里面拿出足够的资金去处理。

如果任何事情都要集团总公司帮他们解决，那这样的公司要来干嘛？

殷俊现在要做的，就是提前准备研发基地的事情。

研发基地的设备什么的好说，全球各地都能买得到。

关键是研发的人才。

家用日化洗涤的产品研究，说白了就是化学和生物学方面的科学研究。

这些东西大多都和化学能拉上关系，化学也是最能出产品的科学研究，比起数学和物理好太多了。

医学所用的产品，很大一部分都是靠化学来做的。

唯一能和化学比拟的，就是生物学了。

比如说诺贝尔有一个奖项很有意思。

它有时候叫做“生物化学奖”，就是生物学和化学的专家们一起的，代表着这个成就是横跨生物学和化学的。

但有时候生物学和化学又会分开来，分别是“诺贝尔生物学奖”和“诺贝尔化学奖”，那就代表着这个科研成就是单独的。

由此也可以看出生物学和化学之间紧密的联系。

于是，殷俊想要建立研发基地，想要找寻人才，那么就要在世界上的各大化学、生物学的实验研究所，去找寻一个个的团队就可以了。

这些化学和生物学的研发团队，绝对是世界上最缺乏资金的团队。

你给他们1亿美金也行，100亿美金他们也能用得完。

所以没有哪个时候他们不缺资金的。

只要殷俊能出最好的待遇和研发资金，肯定有许多的专家愿意带着自己的团队来投奔，一些小的实验室的人才，也会拿着自己研发的项目投奔，只求殷俊能给他们组建一个研发团队。

欧美的这些试验研究所，还有各个研发团队，他们可不是什么只管科学研发的人，他们研发出来的产品，一样是要享受很高的分红待遇的。

不然人家辛辛苦苦研发出来干什么？

华国的一些老板就有些想不通，我给你的钱，给你提供的条件让你做研究，结果成果出来了，你却还要分利润的10%、20%甚至是30%？你是不是太过分了？

殊不知，这就是西方的价值观念。

能给予科研人员更多的回报，绝对是刺激他们，刺激后来者们最好的方式。

在利益和荣耀的驱动之下，才能有更好的科学成就被研发出来，才能改变世界。

如果发明东西，创造出东西，不能为我带来一点好处，我干嘛要这么做？

这样高尚情操的人，或许有三五个，可大部分的人都不会这么想。

于是西方的这种价值观，还有他们针对这方面的各种措施制定，就应运而生。

所以他们仅仅花了200年的时间，就吊打了全世界！

日期：2021-12-10 07:23