老肖退休前是该所的一位电子技术专家,只是还不到60岁就早早地退休了,究其原因,主要是老肖性情耿直,对一些看不惯的事情每每就会直斥其非,往往搞得其他人下不来台,因此,在单位屡受到排挤,虽然技术能力很强,但单位里一些好事却总轮不到他,一些比他资历更浅的年轻人都跑到他的前头去了,为这没少挨老婆的数落。
老肖也不是生活在真空里,他总不能空着肚子喊着“先天下之而忧,后天下之乐而乐”吧,尽管不会为五斗米所折腰,但日常的吃喝拉撒睡,柴米油盐酱茶醋等现实需要却是实打实的。
可他年轻时养成的那种臭脾气却始终没有改变,再加上年纪已经一大把了,仅混了个主任科员,每每说出去自己都觉得寒碜。
刚好,老肖他们单位内部要进行机构调整,老肖觉得这是个机会。这个所谓的机构调整说白了就是让一些符合年龄要求的人提前退出工作岗位,并美其名曰为内部退养,按通俗的话说就是内退,以达到减少冗员的目的。
按理说像老肖所在的这个研究机构,如果在岗的话,那收入也是相当可观的。一般没有人会主动提出。但老肖却让整个单位吃了一惊,他早早地就提出了内退申请,其中最主要的原因是他不想让人家先找上自己,他觉得自己在单位不受待见,早已经是人家的眼中钉了,与其让人家扫地出门还不如自己主动点,这样体面的离开也不失了面子。
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