“我觉得移动互联网会是未来的一个趋势吧，网络会被……”

“打住！你知道是趋势就可以了，那个，黄玉，你问几个专业的问题，考考他。”

下午两点多，正是一天中最热的时候，许安阳和黄玉坐在办公室里，对面坐着一个20出头的年轻小伙，是来面试的。

研发中心不比市场部，在市场部学历不重要，脸皮和性格比较重要。

想在研发中心做事，需要实打实的技术水平和专业知识，所以基本不会用学生，除非真的是大神级别的。

但大神级别的也不会到这个小公司来啊。

所以，就需要黄玉和许安阳两人来进行把关。

许安阳问一些简单的问题，他一向认为，很多面经中那些花哩胡碌的，近似于脑筋急转弯的问题，都是某些HR编出来给自己的工作内容贴金的。

他招人的标准很简单，首先要能胜任岗位基本工作，其次要能吃苦，第三工资要求不能太高。

只要符合这三点要求，你看到垃圾捡不捡，遇见老人扶不扶他过马路，许安阳才不在乎呢。

至于面试中能不能回答上什么“哈弗经典面试题”，或者“能把一只笔卖给我”，许安阳更是无所谓。

你能通过哈弗面试题，能把比卖给我又怎么样？能代表你会敲代码？能代表你可以解决客户提出的需求？

都是虚的。

黄玉连着问了几个很专业的技术性问题，许安阳根本就听不懂，他只是观察面前这个年轻人，在回答问题时的神情。

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