首先工匠们的工作环境一定要改善，不能还跟以前一样脏乱差，像是一个乞丐窝。

这种强制的卫生要求招致了工匠们的极其不理解，在他们看来，一群苦哈哈的干活之人，为何非要收拾的那么利落。

逼得朱瞻基只能以罚俸为威胁强制执行，个人卫生不达标处罚个人，一个班组卫生不达标就处罚班组，一个车间卫生不达标就处罚车间。

重新调整后的军器局分成了不同职能的十几个车间，大致分为冷兵器车间，火炮车间，火铳车间、火药车间和木工车间。

每个大车间里又进行细分，比如说冷兵器车间就分为箭头车间、枪头车间、腰刀车间等细分的车间。

这些冷兵器的打制技艺早已成熟，只要规定好制度，严格执行就不用朱瞻基过多的操心。

最让朱瞻基无法忍受的是火器的生产，看过了后世火器的威力，再看现在军器局所生产的火门枪，朱瞻基是一百个瞧不上。

不过他也知道，现在让工匠们一下子就能造出新式火枪那是强人所难。

不能造不代表不能提前研究，为此朱瞻基将燧发枪的原理讲给工匠们听，并发下赏格，谁能第一个研发出燧发枪，太孙殿下赏银一千两。

同时其他工匠有什么别的重大发明也一样赏银一千两，朱瞻基相信重赏之下必有勇夫。军器局上千工匠就不信没有几个心思灵巧之人。

赏格发了下去，要求也提了出来，什么时候能够做出成果，只有时间能够决定。

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