这个时候服务员将菜品端了上来，“两位请慢用。”

林沐婉给金锐夹了一块红烧排骨，金锐笑着说道：“其实这一招很多人都在用，重要的是能不能抓住公平这两个字。”

林沐婉点头。

商业圈里从来都不缺少思维敏捷，智慧超群的人物。他们能够构思出很多很好的经营办法。但最终一路走下来的人却很少。

不是因为他们的经营办法不好，而是执行者渐渐的将办法给扭曲了。忘记了公平是核心。

他们只管一个劲的制定规则，却忘了自己也应该遵守规则。不然的话，规则就是一堆废话，没人会去听，没人会去做。

这样的规则就算再怎么好，也都是无用功。

很多的新兴企业都是这样的，刚刚有些起色，立即就衰败了下来。

林沐婉不会步入这样的后尘，因为她对自己足够严格。单以工作量来说，她的工作量就远远超出公司任何一个人职工。

所以大家对她安排的工作，毫无办法拒绝。你说累？能比她更累？

你说工作量多，能多的过她一整桌的文件？

这就是好的带头者能够产生的好的效果。

只是与此同时也将带来弊端。

那就是事事都需要林沐婉来点头。这就会造成林沐婉很忙碌，等到了公司扩建之后，要是再不改变方针的话，林沐婉估计天天都要加班到深夜。再扩大的话，估计不用回家，这辈子要住在公司办公室了。

金锐也在思索着这件事情怎么办。

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