李铮笑了笑，“资源这个东西，不好说，我比较相信事在人为。”

这句话，刘小夏非常认可，“事在人为，这句话说的太棒了。财富管理行业是蓝海，只要肯吃苦、勤奋，一定做不差。我们有些小伙伴，天天打陌电，都能开发出客户来，一年赚几十万。关键是肯干。”

就着这个话题，两人越聊越投机。李铮想带着赵浩一起从事财富管理行业。赵浩之前是齐州钢铁的一名普通工人，没有资源，不过，看在李铮的面子上，刘小夏也愿意要。

谈到薪资时，刘小夏说道：“铮哥，我帮你申请特殊人才引进，你定一万的底薪，浩哥定五千的底薪，你们看怎么样？”

李铮笑了笑，“五千有点低了吧？”

“浩哥没有金融行业从业经历，再往高申请，很有难度，我入职时，底薪才三千。”刘小夏解释道。

“行啊！不让夏哥为难，咱们好好干，多做业绩，多挣钱。”赵浩笑着说道。

“多谢理解，咱们一起加油。”刘小夏笑着说道。

团队又增加两名成员，刘小夏数了数，财富中心员工总数已经有21人，临州团队3人，齐州18人。

人数是多了，但是缺腰。缺王雨晨、穆晓慧这种能顶起来的员工。

王雨晨不在时，刘小夏才能感受到，她替自己分担了多少工作。谁还能替自己分担呢？徐欣应该没问题。

刘小夏明显感觉到时间有些不够用了，现金管理产品需要频繁的认购、赎回，企业客户和个人客户的打款和感情维护。然后，便是帮谈，又占用了大量的时间精力。

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