“林总经理，你这样一汇报，倒是让我知道了一件事情，我们现在在宣传方面处于下放，不如高强和刘能天厉害，我们的宣传不到位，导致刘能天和高强他们拉拢了那些车间干部和领导，所以我们需要加大宣传！懂吗？”

林俊心里很清楚，高强和刘能天，还有大北钢厂基层的那些领导，他们的管理一直以来都是比较不科学的，所以他们很难理解林董事长以人为本的治理理念，因为他们很容易闹腾起来。

但是对于林二虎的某些办法，比如让职工都拿钱，但是有些人不干活，这种做法他还是不大理解，所以他还是要咨询咨询林董事长道：

“林董事长，高强和刘能天之所以能够闹起来，说明我们的计划和办法还是有些问题，我就不明白了，你那种温和管理办法，是不是有些太温和了！？温和的过头了，就会出现这样那样的问题！是不是林董事长！？”

林二虎也觉得自己是不是温柔太过分了，对待职工是要严厉些，但是也不能太过于严厉，这个分寸不好掌握。

林二虎点点头，说道：

“林总经理，你提出的这个问题对我来说是一个很重要的问题，我最近一直想怎么样管理职工才是科学的管理，所以你这个问题是一个很关键的问题，只要我想通了，才会给大家一个明白的讲述，那样大家才会跟我好好干的！不是吗！？”

一听林二虎林董事长都发现问题了，林俊就在电话里面高兴地说道：

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