在他看来劳动仲裁都已经裁决了，起诉到法院不过是走个过场，提前占领有利地形罢了，输赢已经板上钉钉了！

“被告质证！”严谨男法官道。

“被告对收入证明的真实性、合法性和关联性均不予认可；对解除劳动关系的通知的真实性、合法性、关联性予以认可。”王川道。

“被告，你们有什么证据要提交吗？”严谨男法官面无表情的问道。

“我们已经把证据材料邮寄过来了，没有其他证据了。”王川说道。

案件的证据和委托手续是在开庭前三日邮寄出来的，王川还特意与法官沟通过，法官已经收到了。

“是这份证据吗？请明确下，证据的证明目的。”严谨男法官拿着被告提交的证据问道。

“是的。

证据一，被告以银行转账方式支付给原告的离职前十二个月的工资流水单，原告在被告处工作期间的月收入最高为七千八百二十元，最低为二千三百元，平均工资为四千六百余元，证明《收入证明》上记载的收入与原告实际收入不一致。

证据二，原告的悔过书，原告自认与被告委派到苏省负责运营的已婚男高管存在不正当关系，《收入证明》是她托已婚男高管办的。

证据三，与原告存在不正当关系的已婚男高管出具的悔过书，证明其是受原告之托为她找关系出具的虚假《收入证明》。

证据四，被告已经就解除与原告劳动关系一事，向公司工会进行了通知，并征求了工会的意见。工会完全同意公司的处理决定。

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