产假和怀孕体检都是按照病假处理的。这我也忍了，但是公司不应该以此为借口把我辞退啊！”女人气愤道。

“嗯，公司开除你，我感觉确实不太合理，但是计划生育政策是强制性的，虽然不是法律规定，但是实际操作中确实掌握的尺度不一。

劳动合同法上针对女职工的孕期、产期和哺乳期都特别规定，公司这么做确实欠妥，但是在江西和广东地区都是要求裁判口径与计划生育政策挂钩的，违反计划生育政策被辞退的，法院一般都会支持企业。“

王川见辞退通知上写的明确，确实是因为眼前的女人生二胎没有准生证才被辞退的。

“那帝都这边怎么是判的？”女人急忙追问道。

“帝都这边没有明确规定。所以您这案子存在不确定性。您这案子存在败诉的风险。”王川提示道。

“反正也这样了，劳动仲裁明天就开庭，怎么也得打这官司。您觉得我这案子赢得概率是多少？”女人咬着嘴唇道。

“百分之五十！您打算继续回去工作还是索要赔偿金？”王川问道。

“我们单位是国企，我想回去继续工作，您也知道现在找个好工作不容易。我们单位待遇还可以。虽然挣的少点，至少能照常发工资！”女人道。

“嗯，你是做普工还是做管理岗，在公司？”王川问道。

“我就是一个普通的生产工，没啥文化。在外面找工作太难了！”女人道。

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