这段时间看着王川为了招人的事愁眉不展，她心里着急, 就背着王川联系了几位之前在法院工作时关系还不错的同事，让她们帮忙推荐下。

“好啊！做什么业务的？男的女的？”王川一听说媳妇要给自己推荐律师, 立刻停下了筷子，双眼放光。

“你招人还挑男女啊！？”吴鸿雁惊讶道。

“也不能说是挑，主要是男律师出差方便，同等条件下，当然优先选择男律师。说说你推荐的律师吧！”王川微笑道。

现在社会女性要想做出成绩，在工作中超越众多的男性竞争者脱颖而出，必定要付出百分之二百的努力才有可能。

吴鸿雁是个职业女性，她深知其中的难，特别是女性一旦生孩子，就会很长一段时间无法正常工作，而受身体恢复以及产后精神状态的影响，即便修完产假回到工作岗位，大部分女性也很难在短时间内得到重用。

别看女性生育后产假只有短短的一百二十八天（二零二一年十一月，帝都已经调整为一百五十八天），但是这一百二十八天却成了很多女性与同批进入工作工位的同事拉开工资和岗位差距的直接原因。

王川曾经听老牛说过，他入行时，有队夫妻跟他同一批进入律所，同时担任律师助理, 一年后，女律师怀孕生孩子休产假，男律师继续工作成为团队律师，再后来女律师休完产假回来，又经过了几个月的哺乳期，男律师已经成了团队主力。

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