至于劳动争议案件的管辖权是否可以由双方约定，之前确实有争议, 后来最高院出了一份民事裁定书，认为劳动合同中约定的管辖条款无效。”王川道。

“哦！那理由是什么？劳动合同不也是合同嘛！”何亮疑惑道。

“不一样的！劳动争议案件涉及的是用人单位与劳动者之间的劳动关系, 具有一定的人身属性，与一般的商务合同不一样，所以不适用协议管辖的有关规定。”王川解释道。

（有兴趣的书友可以查看最高人民法院出具的编号为：（2020）最高法民辖24号的民事裁定书）

“这么说我们公司劳动合同里关于管辖权的约定都是无效的？”何亮惊讶道。

“嗯，可以这么说。”王川道。

“这事回头我得跟老板提下！这样吧，王律师，我跟老板推荐下您，看看老板的意思。如果老板同意，我们公司将聘请您对公司劳动方面的文件进行下全面梳理，并进行修改。费用咱们后面再商量。”何亮道。

妈呀！咨询了这么多回，终于见到曙光了。王川心中感叹，这年头业务不好做啊！

“好，我等您信儿。”王川微笑道。

“王律师，今天晚上我请客，走，咱们吃饭去，好像咱们有日子没聚了。你们那个杜律师人挺好的，也挺专业的，就是跟你一样不喝酒。

正好我有事跟你谈，咱们边吃边聊！”沈大头笑道。

“好嘞，听您安排。”王川笑道。

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