原告作为一个完全民事行为能力人，对协议内容应该具有理解和认知能力，应该对自己签过的文件的法律后果承担责任。原告在履行协议过程中，没提过任何异议吗？”短发女法官问道。

“没提过！”老律师道。

“那社保呢，这可是需要她支付费用的，她的社保谁承担？你别告诉我原告不知道社保的费用是谁交的！”短发女法官看着老律师道。

“这个我回去再核实下！”老律师眼珠转了又转，低声下气道。

“被告，原告的社保是谁负责缴纳？”短发女法官问道。

“原告的社保被告不管，都是原告自行解决。”王川道。

“被告，在《劳务协议》履行期间，你们对原告进行过管理吗？都有哪些管理方式？”短发女法官问道。

“原告属于按劳计酬，被告对原告的管理仅限于统筹安排，统一管理，具体表现形式为排班。

因为水疗馆的技师比较多，被告必须采取一定的方式对他们的工作时间进行安排，维持正常的工作秩序，但这也仅限于服务时间安排。

另外，被告有权为酒店的名誉和客人的利益对技师的服务质量进行监督，但是该监督仅限于技师的服务情况，比如客人投诉，由被告出面进行协调。”王川道。

“除了上面你们说的管理方式外，原告在工作期间是否需要上下班打卡、是否需要遵守被告日常管理制度？”短发女法官问道。

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