这天，秘书向他汇报：“金总，关于普安子公司领导班子配备的问题，昨天省总公司领导有打电话下来问了。”

金浩然不耐烦：“领导班子配备哪是那么容易的事，总得让我好好考虑考虑再做决定？一天天催个什么劲？”

秘书无语。

当领导心情不好的时候，身边服务的下属便责无旁贷成了领导的出气筒，秘书对金浩然动不动甩脸色的行为早就习惯了。

不过，秘书的汇报也提醒了金浩然，“普安子公司领导班子配备问题确实不能再拖下去了，长期下去不仅对工作不力，而且会被人抓住把柄，说出什么来。”

领导怕的就是被人盯上说出什么来，那么派谁去普安合适呢？

金浩然在脑子里把南城分公司几位科长的人选过了一遍，实在是找不到条件合适的。

他想找的人选必须要符合两个条件：

其一，此人必须对自己忠诚。即便去普安子公司上任大事小事都得及时向自己汇报，说白了，他想在普安子公司为自己安插上一双眼睛和耳朵；

其二，此人必须有能力在程大伟眼皮底下逐渐掌控普安子公司的业务，在不知不觉中做到架空程大伟的权力从而逐渐取代他成为下一任普安子公司的当家人。

说起来条件不算多，就两个。

但是要找到同时符合这两个条件的人却很难，金浩然在脑子里冥思苦想老半天才想起一个人来——朱海梅！

朱海梅刚刚因为程大伟的缘故被贬职，心里必定恨透了他，要是派她去普安子公司当个副主任绝对能让程大伟心里添堵。

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